公司一般的管理软件包括以下几种：

劳动力管理云

功能：集成招聘、培训和绩效评估，帮助公司全面管理员工。

特点：通过智能分析，快速找出团队优点和需要改进的地方，并提供人才发展建议。

管理圈

功能：注重团队合作，提供简单易用的界面和方便的聊天工具，促进团队成员间的交流和任务安排。

特点：更像是一个帮助团队更团结、更高效的平台。

115管理

功能：通过任务列表、设定任务优先级和跟踪任务进度，提高任务管理效率。

特点：操作简单易懂，帮助团队成员清楚了解任务进行情况。

管理者

功能：专注于人力资源统一管理，包括员工信息管理、招聘、培训、绩效评估等。

特点：支持智能分析每个员工各个季度绩效数据，提供移动端支持，方便随时随地进行工作管理。

易管账

功能：适用于公司任务管理，特别是送货和销售人员，可以查看每天应完成的任务，并进行收款和采购统计。

特点：操作简单，容易上手，帮助公司更清楚地了解产品销售情况。

钉钉

功能：提供视频会议、员工工作状态查看、文档同步等功能。

特点：适用于远程办公和团队管理，能够提高办公效率和协同能力。

云人事企业版

功能：适用于公司高管，提供员工工作数据分析、考勤记录查询、任务完成数据分析等。

特点：方便经理及时记录员工出勤情况，并进行数据分析和决策支持。

OA系统（办公自动化系统）

功能：实现企业办公管理、及时通讯、信息发布、公文处理、知识管理、流程管理、项目管理、辅助办公、人力资源管理等集成一体化。

特点：突破传统办公管理中时间和空间的制约，提升企业办公与管理的即时性与高效性。

CRM系统（客户关系管理系统）

功能：通过对客户详细资料的深入分析，提高客户满意度和企业竞争力。

特点：实现市场机会、售前咨询、市场营销、产品销售、售后服务、客户反馈等一系列全面自动化管理。

ERP系统（企业资源计划）

功能：整合企业财务、采购、生产、销售及其他业务功能，实现信息数据标准化、系统运行集成化、业务流程合理化、管理改善持续化。

特点：成为现代企业的运行基本工具，对改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。

这些软件各有特点，企业可以根据自身需求选择合适的软件来提高管理效率和竞争力。