软件公司防止员工泄密可以采取以下措施：

实施严格的安全政策

制定详细的安全政策，明确规定员工在工作中应遵守的行为规范和安全措施，包括数据访问控制、密码管理、远程工作安全、设备管理和数据备份与恢复等方面。

进行背景调查

对新入职员工进行背景调查，确保其没有不良记录或潜在的安全威胁。

监控和审计

使用专业的监控和审计工具，实时监测员工的电脑使用情况，包括浏览记录、应用程序使用情况和文件操作等，以便及时发现异常行为并采取相应措施。

提供安全意识培训

定期对员工进行安全培训，提高他们的安全意识和保密意识，确保每位员工都了解并遵守安全政策。

使用先进的项目管理系统

采用先进的项目管理系统，确保代码库的安全，限制代码库的访问权限，防止未经授权的访问和数据泄露。

技术手段限制

通过技术手段限制员工的行为，例如使用网络过滤软件屏蔽游戏网站和相关服务，限制特定应用程序的运行或安装，以及对特定程序的流量进行限制。

加强监督机制

安排不定期的现场检查，确保员工遵守规定，并使用专业的电脑监控软件来监控员工的电脑使用情况。

营造良好的企业文化

建立合理的激励机制，鼓励员工高效完成工作任务，保持与员工之间的开放沟通，提倡健康的工作生活平衡。

签署保密协议

要求员工签署保密协议，明确保密义务和责任，进一步强化保密管理。

定期检查和审计

定期对员工的计算机进行检查和审计，确保企业信息安全管理制度得到有效执行。

通过综合运用上述措施，软件公司可以有效地防止员工泄密，保护企业的核心数据和知识产权。